お知らせ

女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定及び女性の活躍に関する情報公表について

2016/4/1



 大東銀行(社長 鈴木 孝雄)は、女性活躍推進法に基づき女性が就業継続し、管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため下記の通り「一般事業主行動計画」を策定し、女性の活躍に関する情報について公表いたします。





Ⅰ.「一般事業主行動計画」の概要

  1.計画期間: 平成28年4月1日~平成31年3月31日

  2.目標

・9~11年目の継続雇用割合の男女差を現在の20%~15%以内とする

・管理職に占める女性割合を12%以上とする

  3.取組内容

    (1)男女ともに仕事と家庭の両立ができる環境を整備する

    (2)女性職員に対し幹部職養成を目的としたキャリア研修を実施する



Ⅱ.女性の活躍に関する情報

 1.採用した労働者に占める女性労働者の割合(平成27年度)

   正行員 55.3%  嘱託行員 33.3%  パートタイマー 100%  派遣社員 100%

 2.男女の平均勤続年数の差異(平成27年3月末現在)   51.3%

 3.管理職に占める女性労働者の割合(平成28年1月末現在) 9.3%

 注)ここで言う管理職とは、当行における支店長代理、部長代理以上のことを言います。



以 上