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入行3年目で結婚し、5年目で産休・育休制度を利用しました。 出産後1年で復帰する予定でしたが保育所が決まらず1年半ほど育児休暇をいただきました。 復帰後は保育所への送迎でフルタイムでの勤務に悩んでいたところ、短時間勤務制度があることを知り、利用させていただき育児と仕事の両立を無理なくすることができました。 現在は第二子を出産し、第一子同様に産休・育休制度を利用しています。

コロナが流行し始めた頃に妊娠し、里帰り出産するには産前２８週までに帰省し、二週間自宅待機後に健診を受けるようにと言われていました。 育休前の帰省が必要だったため、有給休暇を使用しそのまま産休に入る形になりました。 周りの理解があり、コロナ渦で不安が大きい状況でしたが、無事里帰りをして出産することができました。その後、子どもの保育園が決まるまで育休もいただきました。 また、子どもの保育園転園を機に、子どもが６歳になるまで短時間勤務を申請。 ちょうどその頃、二人目を授かる形になりました。 妊婦での勤務は身体的に負担が多いですが、身体的にも精神的にもメリハリをつけて、落ち着いて勤務することができます。また平日の子どもとの時間を確保できるのもありがたいです。